Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada.
Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio.
Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio.
Negociación de condiciones comerciales.
Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos.
Coordinación con el equipo interno de otros departamentos
Gestión de equipos
Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas.
Habilidades de negociación y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido.
Se valorará positivamente: Formación técnica o comercial.
Conocimientos de herramientas CRM.
Se ofrece: Incorporación a una compañía sólida y en expansión.
Contrato indefinido con período de prueba.
Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa).
Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional
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