Descripción del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Selección y RRHH altamente organizado/a, dinámico/a y orientado/a al detalle, para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de la compañía. La posición será 100% presencial en la zona del Baix Llobregat y tendrá un rol clave en la captación de talento, la gestión administrativa del personal y el mantenimiento de la bolsa de candidaturas .
El/la profesional se responsabilizará tanto del ciclo completo de selección como de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral del día a día.
Responsabilidades principales
Selección – 70% del rol
Definición de perfiles y publicación de ofertas en los distintos portales y canales de reclutamiento.
Criba curricular y entrevistas telefónicas, online y presenciales.
Gestión del ciclo completo de selección: desde la identificación del candidato hasta el cierre y onboarding.
Coordinación con managers para entender necesidades y aportar soluciones.
Mantenimiento y actualización de la bolsa de candidaturas activa.
Seguimiento de candidatos, feedbacks y reporting al departamento.
Participación en acciones de Employer Branding y ferias de empleo.
Administración de RRHH – 30% del rol
Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal.
Soporte en la preparación de documentación laboral (contratos, anexos, certificados...).
Control y actualización de bases de datos de empleados.
Gestión de incidencias y coordinación con la gestoría externa.
Soporte en procesos de onboarding y offboarding.
Archivo, digitalización y mantenimiento de documentación de RRHH.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar .
Experiencia mínima de 3 años en selección y/o administración de RRHH.
Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal.
Manejo de herramientas de selección (ATS, portales de empleo).
Nivel de Excel intermedio.
Perfil proactivo, organizado y con alta capacidad de comunicación.
Se valorará
Experiencia previa en entornos industriales, retail o empresas con alta rotación.
Conocimientos de nóminas, Seguridad Social y uso de SILTR@, Contrat@ o similares.
Experiencia gestionando bolsas de empleo.
Qué ofrece la empresa
Contrato estable e incorporación inmediata.
Proyecto sólido, con crecimiento y participación activa en decisiones del departamento.
Entorno dinámico y colaborativo.
Horario fijo de lunes a viernes (9:00–18:00).