Buscamos un
Technical Product Owner
con experiencia en productos técnicos para liderar la evolución de las APIs en un entorno multinacional.
El reto es claro :
impulsar la estrategia de APIs
para garantizar que nuestros clientes y partners puedan integrarse de forma ágil, segura y escalable.
Qué te ofrecemos
Condiciones : banda salarial entre
46K–52K +7% en variable. Incorporación prevista para primeros de octubre. Modelo 95% remoto :
una vez al mes
se trabajará en la oficina de Madrid. Formación continua, mentoring interno y un entorno donde se prioriza la mejora constante. Un producto estratégico que impacta directamente en el negocio de la compañía. Un equipo consolidado, 6 desarrolladores, 2 QAs Horario de entrada y salida flexible
Qué buscamos
* 4 años de experiencia como Product Owner
en productos técnicos. Background técnico
sólido, con capacidad de entender arquitecturas de integración. Se valora experiencia previa como
Project Manager
Analista Funcional. Experiencia gestionando múltiples stakeholders y defendiendo decisiones de producto. Experiencia clave en
multinacional. Capacidad para planificar nuevos desarrollos de producto, priorizar con criterio y desbloquear equipos. Aplicación real de los principios y valores ágiles, usando SCRUM como marco de trabajo y fomentando la mejora continua del equipo y de la organización.
Tú día a día
Liderarás el backlog Coordinarás a los equipos de negocio y desarrollo
para transformar necesidades estratégicas en entregas de calidad, alineadas con los objetivos globales de la compañía. Trabajarás mano a mano con stakeholders clave
para alinear prioridades, validar hipótesis y asegurar que se construye lo que realmente impacta. Traducirás requerimientos técnicos complejos
en decisiones de producto claras y accionables, manteniendo siempre el foco del equipo y defendiendo el “no” cuando sea necesario. Impulsarás la ejecución ágil con SCRUM, facilitando la planificación, las ceremonias y la entrega continua junto al Product Manager. Fomentarás la cultura ágil en el equipo, aplicando los valores y principios de Agile para impulsar la mejora continua y la autonomía de los squads. Garantizarás una comunicación clara y transparente
entre negocio, tecnología y diseño, actuando como puente entre todas las áreas.
Proceso de selección
Revisión de perfil y feedback 100% candidatos Entrevista equipo Be Product → 5% candidatos Entrevista cliente → 3 candidatos
Este puede ser tu siguiente gran paso. Javi Platón Be Product
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