Director del Departamento de Contabilidad
Para una comprensión completa de esta ocasión y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Misión del puesto
Liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente.
Responsabilidades principales
- Liderazgo y transformación del departamento:
- Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas).
- Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo.
- Sustituir prácticas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación.
- Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales.
- Transformación tecnológica y digital:
- Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos.
- Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación.
- Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas.
- Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área.
- Excelencia contable y servicio al cliente:
- Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector.
- Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores.
- Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión.
- Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes.
- Optimización de procesos y Reporting interno:
- Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable.
- Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración.
- Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX.
Requisitos
- Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, o titulación equivalente.
- Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector.
- Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial.
- Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho.
- Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector.
- Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente).
- Historial acreditable liderando proyectos de cambio, digitalización o modernización de procesos contables.
Conocimientos Técnicos
- Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos.
- Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial).
- Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (Power BI, Excel avanzado u otros).
- Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables.
Se Ofrece
- En oficina con flexibilidad.
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