Publicada el 19 junio
Misión del puesto
Como Director Regional de su área de influencia, la persona seleccionada el liderará y desarrollará a gerentes, empleados y el negocio, basándose en la visión y estrategia de la Entidad.
El/La Director Regional liderará su área de acuerdo con los valores, las normas de seguridad, el modelo de liderazgo (I CARE) y las directrices éticas de la Entidad.
Residencia cercana al área geográfica.
LOGROS CLAVE ESPERADOS
- Gestión de clientes y desarrollo de negocio
- Gestionar y desarrollar los talleres para lograr la máxima satisfacción del cliente y el mayor volumen de ventas posible.
- Gestión de personal
- Garantizar que los talleres cumplan con los estándares de calidad y seguridad de la empresa, así como con la legislación y las normativas vigentes.
- Liderar según nuestro modelo de liderazgo I CARE y asegurar que los responsables de obra y el personal trabajen conforme a él.
- Desarrollar, capacitar y formar al personal en su área de responsabilidad según las necesidades de habilidades. Asegurar la existencia de un plan de sucesión claro en su área.
- Promover la diversidad y la inclusión para crear entornos y equipos óptimos (por ejemplo, en cuanto a habilidades, género, etnia, edad, etc.).
- Gestión del desempeño y los resultados
- Garantizar una organización eficiente con alta productividad.
- Responsabilizarse del desempeño y los costos de todas las sucursales bajo su jurisdicción y asegurar que la región alcance sus objetivos presupuestarios.
- Organizar reuniones periódicas para evaluar el desempeño de la sucursal y crear planes de acción para mejorar o resolver problemas, de modo que se alcancen los indicadores clave de desempeño.
- Coordinar las actividades de planificación con otras funciones y partes interesadas dentro de la organización (Soporte Empresarial, Ventas, Finanzas, Recursos Humanos).
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