¿Quiénes somos?
Shifty es un
marketplace tecnológico
que conecta empresas con trabajadores de hostelería de forma ágil, sencilla y transparente.
Nacimos para transformar la manera en la que restaurantes, caterings y eventos encuentran personal, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de elegir
cuándo y dónde trabajar
, con total flexibilidad.
¿Qué harás?
Serás la persona responsable de
atraer, seleccionar, incorporar y activar personal de hostelería
en nuestra plataforma.
Tu objetivo será garantizar un flujo constante de camareros, ayudantes de cocina, maîtres y azafatos cualificados, asegurando que se incorporen rápidamente y realicen su primer servicio con éxito.
Tus Principales Responsabilidades Serán
* Ser el punto de contacto directo con los nuevos trabajadores que se registran en nuestra plataforma.
* Publicar y gestionar ofertas en distintos canales de captación (portales de empleo, redes sociales, escuelas de hostelería, referencias, etc.).
* Realizar el primer filtro de candidatos, entrevistas y evaluación de perfiles.
* Acompañar a cada candidato durante su proceso de onboarding, asegurándote de que completan su perfil y están listos para trabajar.
* Colaborar estrechamente con el equipo de Operaciones para equilibrar la oferta con la demanda en tiempo real.
* Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de selección y activación para aumentar la eficiencia y reducir tareas manuales.
Aproximadamente el
80 % de tu tiempo
estará dedicado a la
operación diaria
(publicación, entrevistas, activaciones, coordinación), y el
20 % restante
lo dedicarás a diseñar y documentar procesos, automatizar tareas y mejorar continuamente la experiencia del candidato.
Requisitos
* Experiencia demostrable en selección de personal en el sector de la hostelería (mínimo 1 año), ya sea en restaurantes, caterings, festivales, ETTs o agencias de personal.
* Conocimiento profundo de perfiles operativos: camareros, ayudantes de cocina, maîtres y personal de eventos.
* Español nativo y excelentes habilidades comunicativas.
* Capacidad para gestionar procesos completos de selección de forma autónoma.
* Proactividad, mentalidad resolutiva y gusto por los entornos dinámicos.
* Capacidad para trabajar con objetivos semanales y métricas de conversión.
* Se valorará experiencia en startups o en entornos de alta rotación de personal.
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido y remuneración competitiva.
* Oficina en Madrid (office-first), con flexibilidad para necesidades personales.
* Horario flexible y cultura de autonomía real.
* Formar parte de un equipo pequeño (8 personas), trabajando directamente con los fundadores.
* Impacto tangible en la evolución de una startup en crecimiento.
* Colaboración con algunas de las empresas y eventos más importantes de la hostelería madrileña, incluyendo festivales, caterings y restaurantes de primer nivel.
* Un reto con impacto real: garantizar que Shifty tenga siempre el mejor talento hostelero disponible.
¿Quieres liderar la adquisición de talento en hostelería y formar parte de la nueva forma de trabajar?
Únete a Shifty
y ayúdanos a construir la mayor comunidad de profesionales de hostelería flexible en España.