¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Únete a un equipo técnico multidisciplinar donde serás responsable del diseño, análisis e integración de motores diésel, generadores y sus equipos auxiliares.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.Funciones Principales:
Analizar características técnicas de motores y generadores.Especificar e instalar motores, generadores y periféricos.Diseñar soluciones mecánicas:
bancadas, acoplamientos, interfaces.Desarrollar modelos 3D y planos constructivos (NX CAD).Interpretar documentación técnica y realizar estudios de vibraciones, elasticidad y acústica.Elaborar informes técnicos y protocolos de ensayo.Gestionar documentación técnica en SAP S/4HANA.Coordinarte con otras áreas de ingeniería para asegurar cumplimiento técnico y normativo.Requisitos:
Grado o Máster en Ingeniería Industrial o Naval.Experiencia mínima de 1 año en SAP S/4HANA y Siemens NX CAD.Nivel de inglés B2 o superior.¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos:
Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together
Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.¿Qué te ofrecemos?
24 días de vacaciones para que desconectes y disfrutes de tiempo de calidad.Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y en agosto para equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible con opciones como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner.IT & Engineering Academy para seguir desarrollando competencias y crecimiento profesional.Formación AdHoc, idiomas, programas de coaching y mentoring, convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado.Movilidad geográfica para experiencias internacionales.Eventos de empresa, networking, fiestas trimestrales y programa de referenciados.Participación en estrategia de rebranding y reconocimiento como Great Place to Work.Proceso de selección
Incluye llamada telefónica, entrevista con responsables, prueba técnica y valoración final. Garantizamos igualdad de oportunidades y diversidad en nuestro entorno laboral.El anuncio original está en:
Kit Empleo
#J-18808-Ljbffr