¿Dónde vas a trabajar?Compañía industrial consolidada y de gran proyección internacional, con actividad en distintos mercados y un elevado nivel de exigencia operativa.El área de Recursos Humanos se encuentra en una fase de optimización y desarrollo de procesos, con foco en ganar eficiencia, mejorar la calidad de la gestión y reforzar el soporte a la organización.Entorno profesional estructurado, exigente y orientado a resultados, con un equipo de RRHH en evolución y con recorrido.La posición es presencial en Vigo y se crea con el objetivo de mejorar el control, el seguimiento y la fiabilidad de los procesos de RRHH, incorporando una persona rigurosa, organizada y con actitud proactiva, que aporte solidez operativa al día a día del departamento.¿Qué harás en tu nuevo puesto?Integrado/a en el equipo de RRHH, la persona incorporada dará soporte transversal a los procesos de selección y administración de personal, tanto a nivel nacional como internacional (de ahí a que el nivel de inglés fluido sea fundamental).Entre sus principales funciones se encuentran:- Participación activa en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas.- Gestión administrativa de RRHH, con especial foco en el control de datos, incidencias y seguimiento de información sensible (especial atención a la calidad del dato).- Soporte en la gestión de personal internacional, utilizando el inglés de forma habitual en procesos y comunicaciones.- Colaboración estrecha con el resto del equipo de RRHH en tareas operativas y administrativas del día a día.- Participación en acciones de atracción de talento.- Apoyo en iniciativas vinculadas a formación y desarrollo.- Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting básico.¿A quién buscamos (H/M/D)?Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.Experiencia previa en posiciones de RRHH generalista y/o selección, con componente operativo.Inglés fluido imprescindible, con capacidad para desenvolverse con autonomía en un entorno internacional (procesos y contacto con otros países).Experiencia o sensibilidad clara hacia la administración de personal y la gestión rigurosa de información.Buen manejo de Excel.Vehículo propio con disponibilidad para desplazarse de manera puntual en el día a otros centros.A nivel competencial:Muy alta atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo.Persona organizada, constante y fiable en el seguimiento de tareas.Actitud proactiva, con ganas de aprender y asumir responsabilidad.Capacidad para trabajar en entornos exigentes y estructurados.Discreción absoluta en la gestión de información confidencial.¿Cuáles son tus beneficios?Incorporación a un proyecto estable y con potencial, dentro de una compañía industrial de referencia, integrándose en el buen equipo humano que configura el área de personas de la empresa.Entorno profesional exigente, con foco en la mejora continua de procesos.Horario flexible con buena organización de la jornada completa.Posición con recorrido para aprender y consolidarse dentro del área de RRHH.Condiciones económicas alineadas con el mercado y la experiencia aportada.