Buscamos un/a Digital Marketing & Community Manager que lidere la estrategia de
marketing digital y el branding interno de Viver. Esta persona será responsable de
convertir nuestro plan de marketing en campañas claras, coherentes y medibles,
ejecutadas con nuestra agencia digital y alineadas con las necesidades reales del
negocio.
Este rol será el propietario del mensaje, la planificación anual y el seguimiento de
resultados, actuando como nexo entre negocio, operaciones, comunidad y marca.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Planificación de Marketing & Alineación con el Negocio
- Crear y mantener el plan anual de marketing alineado con: objetivos del negocio, metas de ocupación, estacionalidad del mercado, prioridades estratégicas de Viver.
- Traducir los objetivos en: campañas concretas, mensajes clave, prioridades por canal (RRSS, web, contenidos).
- Ajustar el plan de forma continua según el contexto.
Coordinación con nuestra Agencia Digital
- Ser el principal interlocutor con la agencia para: web, RRSS, campañas digitales, contenido SEO.
- Redactar briefings claros con: objetivos, mensajes, público objetivo, timings, criterios de éxito.
- Supervisar entregables, garantizando: coherencia con la marca, alineación con el plan de negocio, calidad en contenido y forma.
Marketing Digital & RRSS
- Definir y mantener el tono de Viver en redes sociales.
- Supervisar el calendario editorial y los contenidos generados.
- Asegurar que el contenido refleje: experiencia real de los inquilinos, comunidad Viver, valores y posicionamiento de la marca.
- Coordinar campañas tácticas (ocupación, lanzamientos, etc.).
Web & SEO
- Ser responsable del contenido web (textos, landings, blogs, SEO).
- Establecer prioridades SEO junto con la agencia.
- Garantizar que la web comunique: propuesta de valor, servicios, comunidad, campañas activas.
- Medir tráfico, leads y conversión.
Comunidad & Eventos
- Coordinar la cobertura digital de eventos de la comunidad Viver.
- Transformar las actividades en contenido relevante.
- Asegurar coherencia entre experiencia real y mensaje externo.
Marketing Interno & Employer Branding
- Diseñar e implementar acciones internas alineadas con: misión, visión, valores, objetivos anuales.
- Organizar activaciones de marca internas: lanzamientos de proyectos, hitos estratégicos, dinámicas culturales.
- Fortalecer el sentido de pertenencia al equipo Viver.
Seguimiento & Reporting
- Definir y seguir KPIs de marketing: leads, tráfico web, engagement en RRSS, impacto de campañas.
- Analizar resultados y proponer mejoras.
- Reportar periódicamente a dirección / COO.
Requisitos:
- 2–4 años en marketing digital o community management.
- Experiencia trabajando con agencias digitales.
Valorable:
- Experiencia en real estate, coliving, hospitality, lifestyle o startups.
Habilidades técnicas:
- Planificación anual.
- Coordinación de agencias.
- Criterio de contenido digital.
- SEO y RRSS a nivel práctico.
- Análisis de KPIs.
Habilidades personales:
- Empatía (valor core de Viver).
- Sociabilidad y carisma.
- Visión de negocio.
- Capacidad para priorizar.
- Comunicación clara y estructurada.
- Autonomía y responsabilidad.
- Adaptabilidad.
KPIs a implantar
- Leads generados.
- Tráfico orgánico web.
- Engagement y crecimiento en RRSS.
- Impacto de campañas.
- Consistencia de marca.
- Participación en iniciativas internas.
Qué ofrecemos
- Salario fijo objetivo: ~30.000 € brutos/año.
- Variable: 5–10% según resultados.
- Modelo híbrido/adaptable.
- Rol con visibilidad y potencial de crecimiento.