Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la delegación de LLEIDA buscamos incorporar un/a TÉCNICO/A LABORAL con experiencia en el sector de gestorías/ asesorías para significativo empresa en la provincia de Lleida.
FUNCIONES:
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores y empresas ante la Seguridad Social y otros organismos oficial (TGSS, SEPE, INSS), incluyendo afiliaciones, cotizaciones y tramitación de autónomos.
- Gestión de contratos de trabajo: elaboración, prórrogas, transformaciones a indefinidos, despidos (disciplinarios, objetivos y colectivos) y comunicaciones oficiales.
- Confección y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones: incluyendo cálculo de jornadas, seguros sociales, IRPF y presentación de modelos 111 y 190.
- Tramitación de incidencias laborales: incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones, pensiones y otras prestaciones.
- Asesoramiento, atención y soporte laboral integral a empresas y autónomos, interpretación y aplicación de convenios colectivos, gestión de permisos, reducciones de jornada, conciliación, derechos laborales y resolución de conflictos.
- Relación y gestiones con organismos oficiales, preparación de documentación para inspecciones laborales y apoyo en conciliaciones y revisiones documentales.
OFRECEMOS:
- Jornada completa de lunes a viernes en horario: mañanas de 09h a 14h/ tarde posibilidad de hacer: 15h a 18h o de 16h a 19h.
- Horario intensivo los viernes de todo el año (08h a 15h) y intensivo en verano (del 15 de julio al 15 de setiembre).
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Integración en un equipo con 15 profesionales, con procesos claros y apoyo técnico.
- Salario bruto (20.000€-27.000€) según experiencia y formación aportada.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
#juntosmarcamosladiferencia
REQUISITOS MÍNIMOS
REQUISITOS:
- Titulación: FP Superior o Grado Social, Derecho, Relaciones Laborales, o experiencia demostrable equivalente.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares al puesto.
- Manejo de Software de gestión laboral y Sistema RED.