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Employee relations legal sr analyst

Boadilla del Monte (28669)
Banco Santander
Publicada el 26 enero
Descripción

Experteer Overview En Santander, como Employee Relations Legal Senior Analyst, liderarás la gestión de relaciones laborales y cumplimiento legal a nivel corporativo. Te encargarás de instruir denuncias internas, asesorar en derecho laboral y gestionar procedimientos judiciales con equipos internos y asesores externos. Participarás en cumplimiento sociolaboral, protección de datos y políticas corporativas, apoyando auditorías y proyectos multijurisdiccionales. Trabajarás en un entorno internacional para impulsar una cultura de gestión de riesgos proactiva y una práctica laboral rigurosa. Tu implicación tendrá impacto directo en la protección de derechos, la eficiencia operativa y la reputación de la empresa.Compensaciones / Beneficios
- Instrucción de denuncias internas de empleados y coordinación de casos
- Asesoramiento jurídico laboral en asuntos incluyendo procedimientos disciplinarios
- Gestión de procedimientos judiciales y coordinación con asesores externos y equipos internos
- Gestión en materia de compliance sociolaboral y gestión del riesgo laboral
- Informar y formar sobre políticas corporativas
- Reportes internos y asistencia en auditorías
- Coordinación de países y asesoramiento en operaciones mercantiles multijurisdiccionales
- Protección de datos y coordinación con otras áreasResponsabilidades
- Al menos 5 años de experiencia en derecho laboral en posiciones afines
- Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía
- Nivel avanzado de Inglés hablado y escrito
- Conocimientos en derecho laboral, cumplimiento sociolaboral y protección de datos
- Capacidad de análisis jurídico y redacción clara
- Gestión de proyectos y trabajo en equipo
- Análisis y resolución de problemas con atención al detalle
- Capacidad para comunicar conceptos legales a no-legales
- Habilidades colaborativas en entornos internacionales
- Integridad profesional y discreción
- Proactividad en gestión de riesgos y cumplimientoRequisitos principales
- flexibilidad híbrida
- salario competitivo y bonus
- cursos de formación
- ventajas financieras
- programas de salud BeHealthy
- apoyo familiar','asesoría legal y gestoria (Santander Contigo)

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