Robert Walters\nselecciona para una importante empresa\nespecializada en la gestión de ayudas y subvenciones para empresas,\nun\nResponsable del Equipo de Ventas\nque lidere, motive y desarrolle al equipo comercial de la compañía. El rol combina liderazgo de personas, visión estratégica y participación activa en el desarrollo de negocio.
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Sobre la posición:\nesta persona será clave para garantizar la consecución de objetivos, la excelencia en el proceso de venta consultiva y la generación de valor para los clientes.
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Funciones principales:
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Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de consultores de ventas.
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Supervisar y optimizar el proceso de venta consultiva.
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Acompañar al equipo en reuniones fundamental con clientes y cierres estratégicos.
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Identificar oportunidades de mejora en discurso comercial y propuestas de valor.
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Formación continua con el equipo en técnicas de venta y consultoría.
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Analizar KPIs comerciales.
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Colaborar con el departamento de marketing y dirección para alinear la estrategia y generación de leads.
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Participar activamente en la captación de clientes y gestión del mismo.
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\nRequisitos:\n
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Tituliación universitaria en ADE, Marketing, Psicología o similar.
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Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, siendo imprescindible en venta de servicios.
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Experiencia en entornos de consultoría o servicios profesionales.
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Manejo con herramientas CRM y análisis de KPIs.
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Rol 100% presencial.
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\nCompetencias principal:\n
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Liderazgo
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Orientación a resultados
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Desarrollo de personas
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Pensamiento estratégico y comercial
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Escucha activa y empatía
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Capacidad de toma de decisiones
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\nSe ofrece:\n
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Rol fundamental en la estrategia de crecimiento de la compañía.
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Retribución competitiva (fijo + variable por objetivos).
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Entorno ágil, colaborativo y orientado a la mejora continua.
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