Descripción
MISIÓN DEL PUESTO
El/la HR Generalist se encargará de todo lo relacionado a la gestión de la selección y la gestión la formación del grupo Logisfashion.
POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA
REPORTA A: CHRO
FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES
**Gestión beneficios de los empleados**:
- Gestionar altas y bajas de los asegurados a DKV (retribución flex).
- Control y Visado de las facturas de proveedores de ventajas
**Procedimientos**:
- Redacción de procedimientos de RRHH.
**Selección**:
- Publicar oferta de trabajo.
- Criba curricular.
- Citación y realización de entrevistas.
- Visar las facturas de los portales de empleo.
**Formación**:
- Creación y actualización del plan de formación anual.
- Búsqueda de acciones formativas acorde con las solicitudes recibidas.
- Gestión de los trámites con FUNDAE (alta acciones formativas, control de costes, control asistencia, información de los participantes y cierre de las acciones formativas).
- Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación.
- Visar las facturas de las acciones formativas.
- Impartir formaciones internas en materia de RRHH.
**Evaluación del desempeño**:
- Colaborar en la Organización del proceso de recogida de información.
- Impartir las formaciones específicas para el uso de la herramienta.
- Recoger los datos de la evaluación.
- Estudio de resultados.
**Comunicación interna**:
- Confección, difusión, análisis y estudio de los resultados de las encuestas de clima laboral.
**Descripción de puestos de trabajo**:
- Redacción de DPT.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
**Encuestas**:
- Cumplimentación de las encuestas relacionadas con datos laborales.
**Requisitos**:
**FORMACIÓN**: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales.
Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
**EXPERIENCIA**: 2 años de experiência realizando funciones similares.
**OTROS**:
- Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).
- Sharepoint y Gestor Documental
- HCM
- Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Infofeina, Administraciones Públicas)
- Inglés: nível C1
COMPETENCIAS PARA EL PUESTO
- Iniciativa.
- Orientación al cliente.
- Orientación a resultados.
- Calidad de trabajo.
- Flexibilidad.
- Disponibilidad.
- Proactividad.
- Identificación con la compañía.
- Análisis y solución de problemas.
- Adaptabilidad.
- Planificación.