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Director/a placa de recambios

Santa Eulària des Riu
PPCR Stellantis &You
Publicada el 22 abril
Descripción

Director/a de Placa de Recambios – (Grupo Stellantis).

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.

Barcelona Compañía perteneciente al Grupo automovilístico mundial STELLANTIS, desea incorporar un/a Director/a de Placa de Recambios para liderar una de nuestras operaciones clave en Barcelona .

Esta posición representa una oportunidad estratégica dentro de un entorno global en transformación, donde la excelencia operativa y la orientación al cliente son pilares fundamentales.

Responsabilidades principales Definir y ejecutar el Business Plan, los presupuestos y los objetivos de facturación y margen.

Supervisar los resultados financieros y garantizar la rentabilidad del establecimiento.

Establecer y dirigir las políticas comerciales, de compras, marketing y comunicación.

Impulsar el crecimiento del negocio y el desarrollo comercial.

Asegurar la disponibilidad y calidad de los recursos humanos.

Garantizar el cumplimiento de estándares y contribuir a una experiencia cliente excelente.

Perfil profesional Trayectoria consolidada en el ámbito de recambios o logística dentro del sector automoción.

Capacidad demostrada para liderar equipos Visión estratégica, orientación a resultados y enfoque en mejora continua.

Qué ofrecemos Incorporación a un grupo automovilístico mundial referente en movilidad.

Proyecto estable, con impacto directo en la organización.

Desarrollo profesional en un entorno innovador Paquete retributivo competitivo acorde a la posición de Manager.

Coche de empresa Requerimientos del puesto Estudios universitarios (Grado o superior) Nivel B2 inglés Residencia en Barcelona o alrededores Si buscas un reto directivo en una compañía global en plena evolución, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. xpzdshu

PPCR es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad.

Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.

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