Seleccionamos un/a Técnico/a de Equipo & Talento para nuestra sede central en Valencia con un perfil generalista .
Estamos pensando en una persona comprometida con nuestra misión y que quiera desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la gestión de personas.
Si quieres formar parte de un entorno donde las personas son el centro, te estamos esperando
Tus principales responsabilidades serán apoyar todas las funciones propias del área, además de:
Impulso e implementación del Plan de formación y puesta en marcha de proyecto para la gestión del conocimiento entre áreas.
D esarrollo de políticas de Equipo y Talento, propuestas de planes de acción y ejecución.
Colaboración en el diseño y desarrollo de planes vinculados al clima organizacional y al bienestar de las personas que forman parte de la entidad.
Implementación de las acciones previstas en el II Plan de Igualdad y protocolos para la diversidad, prevención del acoso y violencia.
Apoyo en el seguimiento del Plan de prevención de sede y del resto de delegaciones.
Participación en Comisiones de seguimiento.
Soporte para la implementación de las acciones la evaluación del desempeño.
Actualización de base de datos de la organización y de la gestión documental.
Soporte en la gestión administrativa laboral, cumplimiento normativo, preparación de reportes y presentaciones.
Participación en la elaboración de otras políticas desde la mirada de gestión de personas.
Buscamos una persona comprometida, organizada, con iniciativa, creatividad y claro enfoque hacia las personas, que se identifique con los valores de Farmamundi, y que cuente con las siguientes competencias:
Formativas : Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o Diplomatura de Relaciones Laborales. Valorándose formación en gestión de recursos humanos, igualdad y prevención de riesgos laborales.
Técnicas : Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, valorándose conocimientos en el Tercer Sector (ONGD). Solidez en los conocimientos de normativa laboral, planes de igualdad y prevención de riesgos.
Comunicativas : Gran capacidad de comunicación, negociación, empatía y gestión de equipos deslocalizados.
Infor máticas : Alta capacidad en el uso de herramientas ofimáticas, CANVA, ERP´s de gestión de RR. HH, y de registro horario, valorando positivamente el conocimiento y experiencia con SESAME.
Es imprescindible contar co n permiso de conducir y vehículo para acceder hasta nuestra sede.
¿Qué te ofrecemos?
La posibilidad de contribuir a una causa con impacto real en la sociedad, a través de la mejora de la salud a quienes más lo necesitan.
Formar parte de un equipo comprometido, y en u n entorno de trabajo igualitario e inclusivo.
Contrato indefinido, a jornada completa y retribución en G2 según convenio.
Compromiso de formación y desarrollo profesional.
Jornada de trabajo flexible, con 1 día de trabajo en remoto.
Fecha de incorporación: septiembr e del 2025