Overview
Desde LHH estamos en búsqueda de un controller de planta para nuestro cliente del sector industrial.
Responsabilidades
* Análisis de los resultados y desviaciones de las instalaciones (cantidad y valor), KPI, capital circulante en el área de producción, proyectos de I+D.
* Cálculo del coste de los productos.
* Control de gastos.
* Análisis de proyectos de inversión y control de proyectos pendientes y activos fijos.
* Participación en el procedimiento de fin de mes de devengos y análisis.
* Problemas de producción y análisis de costes.
* Análisis de la producción e impacto en los costes (previsión de resultados de fabricación), reunión diaria, seguimiento de existencias, eficiencia.
* Coste de transformación del presupuesto y coste fijo del presupuesto.
* Precisión de las previsiones en la entrega de informes puntuales y control de informes.
* Informe mensual de fabricación.
* Gestión de inventarios.
* Coordinación e informe de los aspectos financieros de la fabricación ajustada (programas de excelencia, Six Sigma).
* Gestión de inventarios (materias primas, productos semielaborados, productos terminados y activos fijos).
* Requisitos de auditoría externa e interna.
* Proporcionar y coordinar la información financiera en la planta.
* Responsable de los asientos contables relacionados y de la revisión de las finanzas contables relacionadas con la planta.
* Superior inmediato de un subordinado directo.
Requisitos
* Al menos 1 año de experiencia en entornos de fabricación y conocimiento de la estructura de los procesos de fabricación o logística.
* Al menos 1 año de experiencia en la preparación de presupuestos, el seguimiento mensual y la elaboración de previsiones.
* Se valorará muy positivamente la experiencia en el control de la logística de distribución.
* Capacidad de análisis.
* Trabajo según procedimientos.
* Habilidades de comunicación.
* Trabajo en equipo.
* Iniciativa.
* Orientación a los resultados.
* Nivel B2 de inglés (fluidez oral). Se valorará el conocimiento de francés o italiano.
Beneficios
* Salario competitivo + plan de incentivos del 10 %.
* Plan de pensiones.
* Comidas gratuitas de lunes a jueves.
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