En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisa incorporar un/a TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES para sus obras de LEON.PRINCIPALES FUNCIONES-Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales.-Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores: Seguridad, Ergonómicas y de factores Psicosociales e Higiénicas.-Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia.-Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales.-Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo.-Realizar trabajo de campo, mediciones higiénicas, inspecciones a obra para control de las condiciones laborales, encuestas de factores psicosociales, así como elaboración de sus correspondientes informes, etc.-Elaboración de los planes de seguridad y salud para las obras de construcción de su zona de operaciones.-Inspecciones a obra y trabajo de campo, para verificar implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001).-Seguimiento de de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones.-Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa.REQUISITOS MÍNIMOS-Grado en alguna Ingeniería relacionadas con el sector de la construcción y/o en la rama de mecánica o industrial.-Máster en PRL con las Especialidades mínimas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.REQUISITOS DESEABLES-Experiencia en el sector de la construcción, como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.-Iniciativa y habilidades comunicativas.-Disponibilidad inmediata.CONDICIONES ECONÓMICAS A NEGOCIAR, SEGÚN EXPERIENCIA Y VALÍAOFRECEMOS:· Muy buen ambiente de trabajo· Dietas. Vehículo y tarjeta Solred· Remuneración según valíaGrupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.