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Responsable subcontratación

Nortempo
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

Desde Grupo Nortempo estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción industrial, especializada en la ejecución de obras en España y en distintos países europeos. Para reforzar su área de producción y expansión internacional, buscamos un/a:

Responsable de Subcontratación

Funciones:

* Búsqueda, evaluación y selección de subcontratas de construcción especializadas en:
* Soladores
* Alicatadores
* Estructuristas
* Colocadores de bloque
* Empresas de albañilería general
* Estudio de mercado para identificar obras en curso, oportunidades de colaboración y disponibilidad de subcontratas en diferentes regiones.
* Revisión y control del cumplimiento legal relacionado con la subcontratación de empresas (incluyendo PRL, documentación habilitante y normativa aplicable).
* Negociación de precios y condiciones económicas con las empresas subcontratadas, asegurando competitividad y eficiencia en costes.
* Formalización de contratos y acuerdos de prestación de servicios, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requisitos internos.
* Coordinación con el departamento de producción y planificación para asegurar la disponibilidad y adecuación de los equipos subcontratados.
* Seguimiento del desempeño de las subcontratas y resolución de incidencias operativas.

Requisitos:

* Disponibilidad para desplazarse por España, países europeos y países de los Balcanes.
* Nivel C1 de inglés, valorándose otros idiomas.
* Manejo de software técnico y herramientas digitales necesarias para el desempeño del puesto; se valoran conocimientos de IA aplicada a procesos operativos.
* Carnet de conducir en vigor.
* Pasaporte para viajes internacionales.
* Valorable experiencia previa en gestión de subcontratación en el sector de la construcción.

Condiciones:

* Salario: entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
* Horario: flexible
* Vacaciones:
* 20 días a libre elección (previa coordinación con el Responsable del Departamento).
* 10 días en los que la empresa cierra, habitualmente durante el periodo de Navidad.
* Desplazamientos y dietas a cargo de la empresa.
* Teléfono de empresa.

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