En Indra impulsamos la innovación tecnológica en el ámbito de la radiofrecuencia, desarrollando soluciones avanzadas con impacto real en la industria.
Si eres técnico con Grado Superior en Sistemas Electrónicos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno tecnológico exigente y dinámico, ¡únete a nuestro equipo en Torrejón!
Funciones principales:
* Ajustes y pruebas de equipos de radiofrecuencia.
* Participación en procesos de caracterización y validación en laboratorio.
* Apoyo en trabajos en entornos industriales, incluyendo sectores como Defensa.
* Adaptación y cumplimiento de protocolos en sala limpia (valorada pero no imprescindible).
Requisitos:
* Grado Superior en Sistemas Electrónicos.
* Experiencia previa o conocimiento en ajustes y pruebas de equipos RF
* Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en turnos de tarde si así lo requiere el proyecto (imprescindible).
* Deseable experiencia o interés en la industria de Defensa y entornos de sala limpia.
¿Qué te podemos ofrecer?
* Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
* Una carrera profesional adaptada a ti.
* Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
* Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
* Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.