¿Quiénes somos?
Massimo Dutti nace en al año **** y es adquirida por Inditex en ****.
Hoy supera la cifra de 643 tiendas en más de 78 mercados.
En sus orígenes, la marca se orienta a moda de hombre.
A partir del año **** se inicia el lanzamiento de moda mujer en todas sus dimensiones: desde las líneas más urbanas al casual.
Con ello, Massimo Dutti se consolida a todos los niveles como un grupo en crecimiento a nivel nacional e internacional con una plantilla que actualmente supera los ****** empleados.
En su totalidad y a partir de Septiembre de ****, Massimo Dutti diseña y comercializa las siguientes líneas: Women: Women's wear, Accessories, Fragrances Men: Men's wear, Accessories, Personal Tailoring, Fragrances.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Como Manager de Sección eres parte fundamental de la imagen de Inditex.
Tus habilidades de liderazgo establecerán el ejemplo para desarrollar a tu equipo, mientras gestionas toda una sección, de acuerdo con los estándares de la compañía.
Trabajaras en estrecha colaboración con el Director o la Directora de la tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo.
Algunas de tus principales responsabilidades serán: - Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente.
- Supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad.
- Motivar e inspirar a tu equipo.
- Analiza los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda.
- Transmitir la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa.
- Comprender las necesidades de los clientes y promover las ventas de forma proactiva.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Posibilidad de crecer y desarrollarte en la compañía - Entornos dinámicos y llenos de aprendizaje - Salario + prestaciones de ley y superiores - Vacaciones cada 6 meses - También recibirás un 25% de descuento para comprar lo último tendencias en cualquiera de nuestras marcas #Bringyourvibe En Grupo Inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas.
Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc.
Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente confiable y respetuoso.
#J-*****-Ljbffr