¡Únete a Remote and Talent como Sales Manager! En Remote and Talent, estamos ampliando nuestro equipo con un puesto de Sales Manager Junior. Buscamos un profesional entusiasta y proactivo para ayudar a impulsar el crecimiento y desarrollar relaciones duraderas con los clientes. Si tienes un historial prometedor en ventas y ganas de crecer en el campo, ¡esta posibilidad es para ti!**Responsabilidades**:- Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ventas.- Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes clave, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones que agreguen valor.- Analizar datos de mercado y tendencias para identificar nuevas oportunidades de negocio y estrategias de expansión.- Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y producto para garantizar una alineación estratégica y maximizar el impacto en las ventas.**Requisitos**:- Licenciatura en Negocios, Marketing o campo relacionado.- Residencia: España.- Mínimo 2 años de experiência en ventas.- Nível de inglés deseable.- Conocimiento en herramientas de automatización de LinkedIn.- Experiência en telefonía IP.- Experiência en negocios B2B y venta de servicios relacionados con la selección de personal.- Excelentes habilidades interpersonales y de negociación.- Capacidad para trabajar en equipo y motivar a otros.- Competente en el uso de CRM y herramientas de análisis de ventas.- Mentalidad orientada a objetivos.Se Valora:- Experiência en Startups.- Experiência en agencias de selección de personal.Ofrecemos:- Modalidad de contrato Freelance.- Salario estimado en 700€ mensuales + 10% de comisiones por venta.- Teletrabajo 100%- Media jornada.- Un ambiente de trabajo flexible y orientado al crecimiento personal y profesional.¿Listo/a para el Desafío?¡Aplica ahora y forma parte de una aventura empresarial sin precedentes en el corazón de una startup tecnológica y entusiasta!Tipo de puesto: Media jornadaSueldo: 800,00€ al mesHoras previstas: 20 a la semanaHorario:- De lunes a viernes- Flexibilidad horariaTipos de compensaciones complementarias:- Bonus por objetivos- Plan de comisionesExperiência:- la posición Sales Manager o similar: 2 años (Obligatorio)- las llamadas en frío para la captación de clientes: 2 años (Obligatorio)- la prospección de empresas: 2 años (Obligatorio)- la venta de servicios de selección de personal (RRHH): 2 años (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Ubicación del trabajo: Empleo remoto