Publicada el 19 junio
Misión del puesto
Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Manager para empresa del sector tecnológico (IT) en Madrid Oeste (zona Majadahonda).
Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía en crecimiento (≈150 personas, España), con un plan claro de expansión internacional, en un rol clave para construir y profesionalizar la función de Recursos Humanos desde cero .
La posición reportará directamente a CEO y tendrá un impacto transversal en toda la organización.
Misión del puesto
La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar de forma integral la función de RRHH , centralizando procesos actualmente distribuidos y sentando las bases de crecimiento futuro.
Se trata de un rol con enfoque claramente “hands-on” en una primera fase , con evolución hacia mayor peso estratégico.
Responsabilidades principales
Gestión de administración de personal (horarios, vacaciones, teletrabajo, etc.)
Gestión end-to-end de reclutamiento , onboarding y offboarding
Definición y gestión de compensación, beneficios e incentivos
Diseño de planes de formación, desarrollo y carrera profesional
Implementación de evaluaciones de desempeño
Gestión de relaciones laborales (absentismo, bajas, incidencias)
Coordinación con asesoría laboral externa
Desarrollo de iniciativas de comunicación interna y cultura
Supervisión de PRL
Estructuración y estandarización de procesos de RRHH desde cero
Perfil requerido
Experiencia en RRHH como perfil generalista (aprox. 8–10 años)
Experiencia en entornos pyme, tecnológica o compañías en crecimiento
Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa
Experiencia previa en creación de procesos o estructuras desde base
Conocimientos sólidos de relaciones laborales en España
Nivel alto de inglés (C1) imprescindible (entorno internacional y crecimiento vía adquisiciones)
Se valorará especialmente un perfil con ambición de crecer hacia una posición de mayor responsabilidad en el medio plazo .
Qué se ofrece
Proyecto en crecimiento, con plan de expansión internacional activo
Posición con impacto real y visibilidad directa con dirección
Oportunidad de construir la función de HR desde cero
Condiciones:
Contrato indefinido
Salario: 43.000 – 53.000 € + 5% bonus en función de la experiencia.
Seguro médico
Jornada: 9:00 – 18:00 (viernes flexible)
Modelo: presencial con 1 día de teletrabajo
Ubicación: Majadahonda (necesario vehículo propio)
