Overview
Company : Description :
Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniendo al nuestro equipo de Career Talent Strategy en la oficina de Madrid, enfocado en proyectos multidisciplinares en el área de Voz del Empleado, Encuestas de Compromiso, Upskilling & Reskilling y Procesos de Recursos Humanos.
Responsibilities
* Participación en diseño de propuestas y acciones de marketing.
* Participación en gestión y seguimiento de proyectos.
* Búsqueda interna y externa de know-how y expertise internacional.
* Elaboración de benchmark.
* Apoyo a diseño e implementación en proyectos de encuestas de compromiso y voz del empleado.
* Apoyo a diseño e implementación de proyectos de upskilling & reskilling: diseño de modelos competenciales; diseño de acciones de evaluación; seguimiento de mediciones psicométricas; diseño de informes de evaluación; diseño de programas formativos; diseño de guías de desarrollo de competencias, etc.
* Apoyo a diseño e implementación de proyectos de procesos de recursos humanos: elaboración de manuales y protocolos; diseño de materiales; transformación y capacitación de la función del área de Recursos Humanos, etc.
* Participación en otros proyectos del área de Career consulting.
Qualifications
Lo que necesitas tener :
* Grado en Ciencias Sociales, Psicología, Humanidades-Empresa, Filosofía, Ciencias Políticas, Sociología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
* Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado.
* Usuario avanzado de Office (Excel y PowerPoint) y herramientas de presentación y formación online.
Why join our team
* Experiencia en un entorno profesional de primera magnitud.
* Capacidad para apoyar y aceptar el cambio en un entorno acelerado.
* Atención a los detalles y capacidad para trabajar con plazos ajustados y gestionar la presión en cuestiones críticas de tiempo.
* Desarrollo de habilidades de comunicación, flexibilidad, colaboración e innovación.
Mercer a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk strategy and people advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information visit or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender, sexual orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender. We provide reasonable accommodations as required for individuals with restrictions and limitations.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, with the flexibility of remote work and the collaboration, connections and professional development benefits of working in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one anchor day per week for in-person collaboration.
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr