Descripción del empleo Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR – Senior con experiencia Ad Hoc en el sector público, para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa y procedimientos propios de la Administración Pública.
Funciones principales Análisis, configuración y mantenimiento de los módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros).
Parametrización funcional conforme a la normativa específica del sector público .
Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.
Interlocución directa con las unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.
Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales.
Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos.
Requisitos Requisitos imprescindibles:
Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, con perfil senior.
Experiencia específica Ad Hoc en proyectos del sector público.
Conocimientos sólidos de SAP HR (PA, OM y/o PY).
Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.
Se valorará especialmente Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios y laborales).
Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT).
Experiencia en integraciones con otros sistemas corporativos.
Certificaciones SAP HR.
Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
Información adicional Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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