Perfil puesto:\nIngeniero/a de Componentes Interiores – Automoción ( español/inglés )
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Ubicación:\nMartorell (Barcelona)/ Presencial 100 %
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Buscamos un/a\nIngeniero/a de Gestión de Componentes Interiores Vehículo\npara unirse a un entorno técnico exigente, participativo y orientado a excelencia.
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Serás la persona responsable de\ngarantizar el correcto desarrollo, validación, industrialización y comportamiento en serie\nde componentes interiores del vehículo, actuando como\nnexo técnico entre ingeniería, calidad, producción y proveedores\n.
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Tareas principales
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- Responsabilidad técnica de componentes interiores (paneles, consolas, salpicaderos, revestimientos, etc.).
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- Seguimiento del desarrollo de piezas desde fase concepto hasta producción en serie.
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- Validación técnica de diseño (planos, tolerancias, integración).
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- Asegurar cumplimiento de requisitos de\ncalidad, funcionalidad y calidad percibida\n.
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- Coordinación técnica con proveedores (revisión de soluciones, seguimiento y validación).
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- Participación en procesos de industrialización y soporte a planta.
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- Gestión de incidencias (ruidos, desajustes, defectos visuales – gaps & flush, NVH).
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- Gestión de cambios de ingeniería y análisis de impacto.
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- Colaboración transversal con diseño, calidad, producción y compras.
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- Seguimiento de hitos de proyecto y reporting técnico.
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\nRequisitos:\n\n
- Formación en\nIngeniería Industrial, Mecánica, Materiales o similar\n.
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- Experiencia en desarrollo de producto en automoción.
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- Conocimientos técnicos en:\nMateriales plásticos y procesos de fabricación (inyección, ensamblaje)/Interpretación de planos y tolerancias/Calidad percibida (gaps & flush, acabados, NVH)/Procesos de validación y ensayo/Análisis y resolución de problemas.
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- Inglés: nivel medio/alto\n./\nEspañol fluido.
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- Perfil proactivo, autónomo, con capacidad de decisión y comunicación transversal.
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- Experiencia en gestión técnica de proveedores e industrialización.
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\nAt EDAG ENGINEERING SPAIN S.L., we promote equal opportunities and non discrimination in all our recruitment processes, in accordance with our Equality Plan (https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/pub/consultaPublicaCatalunya) and our Gender Sensitive Recruitment Protocol, which ensure fair, inclusive, and transparent selection procedures. We value talent in all its diversity.