Publicada el 15 junio
Misión del puesto
En KONVEX diseñamos, fabricamos y montamos estructuras metálicas de gran envergadura para proyectos industriales y logísticos en todo el mundo. La calidad, la innovación y el compromiso con nuestros clientes nos han convertido en un referente internacional del sector.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área con un enfoque cercano, operativo y orientado a las personas.
Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, ya que asumirá el relevo de una profesional que ha acompañado el crecimiento de la compañía durante años y que se jubila próximamente. Buscamos una persona de confianza, con capacidad para generar relaciones sólidas con los empleados y aportar estabilidad y visión a largo plazo.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de liderar el área de Recursos Humanos, actuando como enlace entre la dirección y el equipo humano de la empresa, impulsando un entorno de trabajo positivo y asegurando una gestión eficiente de todos los procesos.
Funciones principales
- Dirección y organización del área de Recursos Humanos.
- Definición, implantación y mejora de políticas de RRHH.
- Coordinación con la gestoría externa (nóminas, contratación, seguros sociales y administración laboral).
- Gestión integral del personal.
- Atención directa a los empleados, resolviendo dudas e inquietudes y fomentando una comunicación cercana.
- Seguimiento del clima laboral e implantación de acciones de mejora.
- Control de presencia, turnos, vacaciones y absentismo.
- Gestión de procesos de selección de perfiles operarios, técnicos y de oficina.
- Diseño y seguimiento de procesos de acogida e integración (onboarding).
- Asesoramiento a la dirección en materia de gestión de personas.
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia gestionando plantillas operativas en entornos industriales, construcción o logística.
- Experiencia trabajando con gestorías laborales.
- Persona cercana, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para estar presente en planta y conocer de primera mano las necesidades del equipo.
- Alto sentido de la confidencialidad, responsabilidad y compromiso.
Valoraremos especialmente
- Experiencia en empresas de más de 100 empleados.
- Experiencia en entornos de fabricación o planta industrial.
- Capacidad de liderazgo y generación de confianza.
- Iniciativa para impulsar mejoras y profesionalizar procesos.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.
- Posición estable con vocación de largo recorrido.
- Relevo planificado que facilitará una transición ordenada del puesto.
- Autonomía para organizar y desarrollar el área de Recursos Humanos.
- Participación directa en las decisiones relacionadas con las personas y la cultura de la empresa.
- Entorno dinámico, cercano y con capacidad real de aportar valor.
- Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.
