¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Galicia
Posición: Jefe/a de Topografía.
En Aldesa, cada día tendrás la posibilidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Jefe de topografía para colaborar con nosotros en la ejecución de un proyecto civil en Galicia. Si tienes experiencia realizando estas funciones ¡queremos conocerte!
Tus responsabilidades:
- Dirigir y coordinar el equipo de topografía, garantizando la precisión y calidad de los trabajos de campo y gabinete.
- Planificar, controlar y supervisar las actividades topográficas del proyecto en todas sus fases.
- Revisar y validar levantamientos, replanteos y mediciones, asegurando su alineación con los planos y especificaciones técnicas.
- Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para asegurar la correcta ejecución de la obra.
- Gestionar equipos y recursos topográficos, optimizando tiempos y resultados.
- Velar por la seguridad y cumplimiento de las normativas aplicables durante las operaciones en campo.
Requisitos:
- Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar.
- Experiencia mínima de 3-5 años como jefe de Topografía en proyectos civiles y/o de infraestructuras lineales.
- Uso de MDT, CLIP o similar y programas de diseño gráfico.
- Disponibilidad para residir o desplazarse a Galicia.
¿Qué te ofrecemos?:
- Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
⭐Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.