En pocas palabras
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Posición: Técnico/a Pricing Jr. (Recién Graduado/a).
Localización: Azuqueca de Henares.
Experiencia: No requerida.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a Pricing Jr. para incorporarse al equipo de Pricing de nuestra planta en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
* Cotizaciones de nuevos productos y seguimiento-actualización durante el ciclo de vida del producto.
* Cotizaciones de CMO.
* Soporte al departamento comercial para cotizaciones de productos ya lanzados.
* Informes de rentabilidad de nuevos productos-clientes.
* Análisis de rentabilidad de nuevos desarrollos en colaboración con el departamento de BD.
* Valoración de proyectos de mejora.
* Elaboración de informes ad-hoc.
¿Qué necesitas?
* ADE, Economía, Biología/Química, Ingeniería de Datos o similar.
* SÓLO RECIÉN LICENCIADOS SIN EXPERIENCIA.
* Nivel inglés fluido (hablado y escrito).
* Manejo paquete office: Excel alto.
* Conocimientos en SAP muy valorables.
* Posibilidad puntual de viajar a otras sedes del grupo según necesidades.
¡Nuestros beneficios!
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
Contrato TEMPORAL FORMATIVO.
Atractivo paquete salarial.
Seguro de vida y accidentes.
Comedor de empresa (gratuito).
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Parking de empresa
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xbhjioe
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#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent
COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.