Remoto: Trabajo híbrido
Proyecto: RRHH Objetivo de la práctica: Colaborar con el departamento de RRHH en sus funciones: captación, retención y desarrollo del talento. Actividades Participación en procesos de reclutamiento y selección de profesionales. Gestión del personal en prácticas. Gestión de formación y desarrollo Colaboración con los departamentos de QHSE, PRL y Compliance. Plan de formación Habilidades de entrevista y de evaluación de candidatos. Conocimientos de software de gestión del personal (Factorial). Habilidades de planificación y organiación. Conocimientos de la plataforma de bonificación de formaciones (FUNDAE). Diseño de programas de formación. Conocimientos de normativas y regulaciones. Requisitos Estar cursando un máster de RRHH. Dominio del paquete Office. Calendario y horario Inicio de las prácticas: Septiembre del 2025 Las prácticas pueden ser curriculares, extracurriculares o de trabajo fin de grado o de master. Es preferible las 3 cosas a la vez, buscando la mayor duración posible Horario: flexible y negociable. Tipo híbrido. Prestaciones Retribución: 550€/ mes por jornada completa para alumnos de grado y 800€/ mes para alumnos de master Posibilidad de hacer el TFG/ TFM con la empresa ¿Por qué esta práctica? Participarás en un proyecto creativo. Contribuirás a soluciones sostenibles Tendrás flexibilidad horaria. Te ayudarán mucho en el mercado laboral actual. Tendrás un conocimiento integral del área de recursos humanos así como del trabajo interdisciplinar con otros departamentos. Si se cumplen ciertas condiciones, contratamos a los alumnos al acabar las prácticas.