Importante empresa de sector industrial ubicada en Álava precisa incorporar un Técnico de Desarrollo Organizativo para su equipo de Gestión de personas.
Tu misión será asesorar y apoyar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, desarrollo, implantación seguimiento y propuestas de mejora de los procesos del área de recursos humanos (plan de personas, atracción de talento, formación y desarrollo, comunicación, cultura, administración, legislación sociolaboral, …) derivados de las políticas y modelo de gestión de personas de la organización, con el objetivo de contribuir a asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Funciones principales:
* Apoyar a la Dirección en el diseño, desarrollo, implantación y seguimiento de los proyectos relacionados con el ámbito organizativo y de personas (tests, entrevistas, informes, comunicación a los interesados, …) para apoyar a la Dirección en la toma de decisión.
* Gestión de la formación, realizando la detección de necesidades, análisis de las mismas, elaboración del plan de formación, supervisando tanto la gestión de las acciones formativas derivadas y su evaluación, como la tramitación de posibles subvenciones y su seguimiento, asegurando el desarrollo de las personas.
* Análisis y seguimiento de los indicadores y sus desviaciones, proponiendo acciones correctoras o de mejora, con el objetivo de asegurar una gestión eficaz y eficiente del ámbito de personas
* Seguimiento y actualización de la legislación sociolaboral.
* Gestionar los procedimientos de administración de recursos humanos.
* Responsabilizarse de la tramitación de la documentación necesaria para la contratación o desvinculación de personas, cambios de relación laboral o social, gestión de partes de accidentes, … de acuerdo con las directrices y políticas establecidas en la organización, manteniendo para ello relaciones con la Seguridad Social, Hacienda y demás organismos oficiales.
* Cumplir la política de los sistemas de gestión en materia de prevención, seguridad y salud laboral, así como de calidad y de medio ambiente, asi como lo que determine la legislación competente y el reglamento interno al respecto
¿Qué perfil buscamos?
Titulación de Grado Universitario. Especialidad Derecho, Psicología, ADE
3- a 5 años de experiencia en los diferentes ámbitos de la gestión de personas: administración, RRLL, selección, formación, compensación, etc.
Inglés C1
Dominio en Ofimática
#J-18808-Ljbffr