HRBP para empresa del sector seguros con experiencia en presupuestos ubicado en Madrid.
Garantizar la alineación entre la estrategia de negocio y la gestión de personas, integrando una visión analítica y financiera que permita optimizar el coste laboral, mejorar la eficiencia organizativa y apoyar la toma de decisiones basada en datos.
Responsabilidades
Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio, asesorando en decisiones relacionadas con organización, talento y desempeño.
Diseñar y realizar el seguimiento del presupuesto de personal, asegurando su cumplimiento y detectando desviaciones.
Analizar costes laborales, identificar ineficiencias y proponer medidas de optimización alineadas con los objetivos de la compañía.
Elaborar previsiones de gasto (forecast) y participar en los procesos de planificación financiera de RRHH.
Planificar y dimensionar la plantilla en función de la actividad y necesidades operativas.
Monitorizar indicadores fundamental (headcount, rotación, absentismo, productividad y coste por empleado).
Generar informes y análisis para facilitar la toma de decisiones tanto a RRHH como a dirección.
Impulsar iniciativas de desarrollo, engagement y mejora del clima organizativo.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y colaborar en la gestión de relaciones laborales.
Utilizar datos e indicadores para transformar información en propuestas accionables.
Requisitos
Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o equivalente.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Business Partner o similar.
Experiencia en gestión de presupuestos de personal y análisis de costes laborales.
Conocimiento de entornos operativos (logística, transporte, retail o industria) valorable.
Competencias
Orientación a negocio y resultados
Capacidad analítica y visión financiera
Habilidades de comunicación e influencia
Toma de decisiones basada en datos
Planificación y organización
Adaptabilidad y gestión del cambio
Conocimientos técnicos
Gestión y seguimiento de presupuestos de personal
Análisis de desviaciones y forecasting
Excel avanzado y herramientas de reporting (Power BI valorable)
Legislación laboral básica
Sistemas de gestión de RRHH