Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo, trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior.La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización estable.Funciones principales:- Elaboración de cartas de sanción y despido.- Gestión de despidos y extinciones de contratos.- Representación ante el CMAC y otros organismos laborales.- Asesoramiento laboral general a la empresa.- Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas.- Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas.Beneficios del puestoJornada completa.Integración en una empresa consolidada.Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo.Crecimiento profesional real en el área laboral.Estabilidad y buen ambiente de trabajo.Salario variableRequisitos- Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral).- Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral.- Conocimientos básicos de legislación laboral y procedimientos.- Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica.- Actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso a largo plazo.