Desde la división de HR de Hays, estamos colaborando con una multinacional líder del sector consumo para incorporar un HR Manager para su centro de producción ubicado en la zona norte de Madrid.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
La organización, de carácter industrial y con más de 40 años de trayectoria, destaca por su alto nivel de modernización tecnológica, un equipo directivo sólido y una cultura orientada a la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo.
La persona que se incorpore asumirá un rol clave en la estrategia de personas de la planta. Su misión será impulsar la cultura, el talento, el liderazgo, el engagement y la transformación organizativa, asegurando que la planta cuenta con las capacidades adecuadas para alcanzar los objetivos del negocio.
Partner estratégico de la Dirección de Planta y del equipo de liderazgo.
Gestión de relaciones laborales y colaboración con el comité de empresa.
Liderazgo y desarrollo del equipo local de HR.
Impulso del engagement, cultura y experiencia de empleado.
Gestión del talento, sucesión, liderazgo y coaching a managers.
Participación en proyectos de diseño organizativo y transformación.
Gestión de servicios generales de la planta
Imprescindible experiencia previa en entornos industriales o de planta .
Experiencia trabajando con equipos directivos y en contextos organizativos complejos.
Experiencia en talento, desarrollo organizativo, desempeño y cultura.
Dominio de español e inglés (mínimo C1)
Experiencia previa gestionando o colaborando con comités de empresa.
Ubicación: zona norte de Madrid, en planta industrial consolidada y avanzada tecnológicamente. xpzdshu
Reporte directo al Director de la Planta.
Horario flexible: 7:30-8:00 a 16:30-17:00