¿Quiénes somos? Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 8 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. ¿A quién buscamos? Buscamos un Technical Property Manager para nuestras oficinas de Barcelona, con un perfil técnico, Ingenier@/arquitect@ u otros grados técnicos. Y con un nivel alto de inglés (se hará prueba) Funciones principales: Un/a Technical Manager que se encargará de dar soporte técnico en la gestión diaria de los edificios en cartera y apoyará en la gestión de CapEx y proyectos de reforma en los edificios en gestión. Entre las funciones que desempeñará, se encuentran: - Mantener una relación estrecha y fluida con las propiedades. - Apoyo técnico y normativo a los property managers y apoyo en la elaboración de CapEx de inversión de los activos adaptados a las necesidades de los edificios. - Gestión del CapEx aprobados en los edificios y seguimiento del mismo - Labores de Project management de actuaciones en marcha, incluyendo : Gestión del proyecto desde su concepción hasta su redacción Gestión de proceso de licencias Licitación de obras mediante la elaboración de pliegos y optimización de costes de la actuación Control del proyecto en fase de obra Control de costes Control de la planificación establecida y riesgos del proyecto Recopilación de información fin de obra, Prestar servicios de ECOP, controlando las obras de implantación de los arrendatarios en los edificios. Requisitos: Con carrera técnica (Ingeniero/Arquitecto) u otros grados técnicos Nivel medio alto de inglés Carné de conducir en vigor. Conocimientos avanzados de AutoCad Dominio del Paquete Office. Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía en pleno proceso de crecimiento. Entorno dinámico, profesional y con buen ambiente de trabajo. Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba Teletrabajo (dos dias a la semana) con un minimo de antiguedad en la compañia Jornada Flexible Powered by JazzHR