En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos europeo.
Responsabilidades
* Revisar y aprobar la documentación de sistemas generada por los proyectos, cubriendo producto y proceso.
* Gestión de proveedores/subcontratistas.
* Gestión de problemas / no conformidades.
* Revisión documental.
* Realización de auditorías de producto y proceso.
* Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos.
* Calificación de productos.
* Gestión de la calidad en la industrialización y fabricación.
Requisitos
* Titulación de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar, homologada en España.
* Al menos 4 años de experiencia en puesto similar.
* Valorable conocimiento de normativas como PECAL, ISO o EN 9100.
* Valorable experiencia en el sector defensa.
* Inglés medio o alto.
Ofrecemos
* Contrato indefinido y retribución acorde a la experiencia y perfil.
* Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajo con tecnologías de vanguardia.
* Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros.
* Autonomía y flexibilidad: libertad para organizar el trabajo y conciliación real y adaptada.
* Plan de carrera adaptado al crecimiento y desarrollo profesional.
* Capacitación continua: acceso a Open University y Udemy for Business.
* Descuentos exclusivos para bienestar: gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.
* Plan de compensación flexible según necesidades.
Proceso de selección
Revisión de perfil: evaluamos experiencia y habilidades.
Primera toma de contacto (5-10 min): llamada rápida para conocerte y resolver dudas.
Entrevista técnica: reunión con el equipo, explicación del proyecto y tareas diarias, pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: conocer la empresa, valores y modelo de carrera.
Oferta y bienvenida: incorporación al equipo.
Compromiso con la igualdad y diversidad
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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