Organización líder en la gestión y operación de infraestructuras energéticas, busca incorporar a su plantilla a un/a Responsable de Operación, con el objetivo de planificar y gestionar la operación de las instalaciones y el personal a su cargo, asegurando la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos, bajo criterios de eficiencia, seguridad y protección del medio ambiente.FUNCIONES DEL ROL:
Dirigir las actividades del área de Operación, gestionando los recursos humanos y técnicos con la máxima eficiencia.- Establecer y supervisar la implantación de normas,
procesos y procedimientos de operación que aseguren su ejecución con la máxima seguridad y con las mejores condiciones técnico-económicas y ambientales.- Participar, gestionar y liderar las relaciones con la finalidad de conseguir los objetivos perseguidos.- Elaborar los presupuestos anuales y velar por el cumplimiento de la Planificación Estratégica y Operativa, así como hacer seguimiento de su cumplimiento mediante los sistemas disponibles.- Coordinar la elaboración de información y analizar los incidentes operativos, evaluando sus causas, y tomando las medidas correctoras oportunas.- Planificar las necesidades de equipos y sistemas asegurando la conformidad con los presupuestos.- Proponer y coordinar la ejecución de mejoras y modificaciones en las instalaciones necesarias para la optimización de los procesos de operación.- Velar por el cumplimiento del Plan de formación anual.- Controlar y elaborar, en su caso, los calendarios de turnos.- Garantizar la realización de trabajos de mantenimiento básico, gamas de operación y pruebas periódicas, además de coordinar con el responsable de mantenimiento las actividades necesarias para el buen funcionamiento de la planta.REQUISITOS:
Formación:
Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior, Master- Idiomas:
Inglés:
C1- Conocimientos en el sector de oil and gas- Experiencia:
5 años- Gestión de equipos multidisciplinaresOFRECEN:
Pertenecer a una empresa líder en su sector.- Paquete retributivo completo, con banda salarial fija y variable en función de la consecución de objetivos claros y marcados.- Beneficios sociales como seguro de vida y de salud completo.- Plan de carrera definido.
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