¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?
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En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Operations Analyst a nuestro equipo.
Cómo será tu día a día:
- Análisis y control del OPEX de proyectos y plantas de energía renovable durante todo el ciclo de vida del activo.
- Evaluación de costes operativos, viabilidad y escenarios financieros en fases de desarrollo, ejecución y operación.
- Elaboración de análisis económicos y documentación para la toma de decisiones y presentación a comité.
- Coordinación con equipos de O&M, Desarrollo, Compras, Modelling y AM Técnico para recopilar y analizar información técnica y financiera.
- Identificación de oportunidades de optimización y mejora de costes operativos.
- Soporte en procesos de compra y venta de activos renovables
Requisitos:
- Ingeniería Industrial o similar.
- 1-3 años de experiencia.
- Nivel de inglés: B2 – C1.
- Nivel avanzado de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos.
- Capacidad analítica y orientación al detalle.
- Habilidades de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinares.
- Experiencia previa en el sector de energías renovables (valorable, aunque no imprescindible).
- Valorable experiencia previa en análisis financiero, control de costes, OPEX o Asset Management en entornos industriales o energéticos.
Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.
Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.
Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. xpzdshu "
Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.
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