Qué harás (responsabilidades principales):
1. Gestión integral de nóminas utilizando People Net:
o Cálculo, revisión y procesamiento puntual de nóminas mensuales.
o Sustento de deducciones, impuestos, contribuciones y beneficios.
o Gestión de incidencias, ajustes, auditoría y conciliaciones.
o Preparación de informes de nómina y entrega puntual a proveedores y a la administración.
2. Gestión de personal y HR con Workday:
o Administración de procesos de onboarding/offboarding.
o Actualización de datos empleados (contratos, condiciones, cambios estructurales).
o Seguimiento de permisos, ausencias, vacaciones y rotación de personal.
o Soporte en gestión de nóminas no cubiertas por People Net (apoyo en tiempo real y control de consistencia de datos).
3. Relaciones y atención al empleado:
o Resolver dudas de empleados en materia de nóminas y HR.
o Colaborar con Finanzas en cierres mensuales y reporting.
4. Mejoras de procesos:
o Identificar, proponer e implementar mejoras en procesos de nóminas y HR.
o Documentar procedimientos y guías operativas.
5. Colaboración transfuncional:
o Soporte en proyectos de HR, compensación, y beneficios.
o Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday.
o Deseable experiencia en sector industrial.
o Puesto en una empresa internacional líder del sector y con oportunidades de desarrollo.
o Contrato Indefinido con cliente final.
o Flexibilidad horaria y sistema híbrido de teletrabajo, 3 días a la semana en oficina.
o Beneficios y condiciones acordes a la posición.
Si te interesa esta oportunidad laboral, ¡no dudes en postular!
Requisitos y perfil
* Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday.
* Deseable experiencia en sector industrial.
* Capacidad para trabajo en entorno internacional y orientado a resultados.
* Conocimientos en procesos de onboarding/offboarding, y gestión de HR.
#J-18808-Ljbffr