ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación.
Responsabilidades
Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad, y de seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas.
Gestión de recursos humanos del centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación...), incluida la selección del personal, contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y desarrollo continuo con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente.
Interacción con todos los profesionales del centro, independientemente del departamento o categoría, y apoyo a los diferentes departamentos respecto a los indicadores que se tengan.
Comunicación fluida de los aspectos más relevantes del centro.
Realizar ingresos de nuevos pacientes y asignarlos a cada responsable clínico de caso (Case‐manager).
Controlar y supervisar la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica); autorizar o modificar los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones.
Verificar la correcta ejecución de los protocolos asistenciales y controlar la actividad asistencial del personal clínico (carga de trabajo, indicadores de calidad, tipo de altas por profesional, seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos).
Analizar los resultados asistenciales de la unidad: altas positivas/negativas, no contenciones, ingresos, perfil del paciente, reingresos, duración del tratamiento, entre otros.
Garantizar que el clima de la unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico.
Liderar la sesión semanal de equipo.
Detectar la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas según variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa.
Implementar nuevos servicios, programas y técnicas de intervención.
Controlar la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto.
Intervenir en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias.
Realizar el grupo multifamilias semanal.
Detectar necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales.
Fomentar la inquietud por la investigación y la docencia en el equipo.
Gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia y contribuir a un buen EBITDA.
Requisitos
Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería.
Formación en Gestión.
Conocimientos informáticos a nivel de usuario.
Lenguas oficiales del territorio del centro en nivel alto.
Proactivo y emprendedor.
Capacidad para dirigir equipos interdisciplinarios.
Trabajo en equipo.
Capacidad de liderazgo.
Capacidad para gestionar datos.
Valorable experiencia en servicios de salud mental.
Beneficios
Tipo de contrato: indefinido.
Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua.
Jornada completa.
Salario a convenir según experiencia profesional.
Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante, etc.
UbicaciónDirector/a de centro • Barcelona, Catalonia, España
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