En el CE L’Hospitalet estamos reforzando nuestra estructura comercial y buscamos a un competente como Responsable de Ventas y Patrocinio Comercial con un perfil claramente orientado al desarrollo de negocio. No buscamos un gestor de cuentas institucional, sino a alguien con iniciativa, capacidad de trabajo y enfoque en resultados.
Tu misión principal será el crecimiento de los ingresos comerciales del club a través de un modelo de captación de volumen. El objetivo es construir una base sólida de patrocinadores y colaboradores mediante múltiples acuerdos, diversificando nuestros activos y maximizando las oportunidades de negocio con el tejido empresarial.
Tu día a día
- Prospección activa. Identificación y contacto directo con potenciales partners (llamadas, reuniones y visitas).
- Generación de leads. Mantener un alto volumen de actividad para asegurar un flujo constante de oportunidades.
- Detección de necesidades. Conectar los activos del club con los objetivos de marketing y comunicación de las empresas.
- Negociación y cierre. Liderar todo el proceso de venta, desde el contacto inicial hasta la firma del contrato.
- Personalización. Elaborar propuestas comerciales a medida con el apoyo de nuestro equipo externo.
¿Qué buscamos de ti?
- Experiencia. De 2 a 5 años en ventas B2B (valoramos la experiencia en venta de servicios o patrocinios).
- Capacidad de trabajo. Perfil acostumbrado a trabajar por objetivos y con una alta constancia en la actividad comercial.
- Resiliencia. Capacidad para gestionar el rechazo y mantener la motivación en entornos competitivos.
- Mentalidad de volumen. Capacidad para gestionar múltiples procesos de venta simultáneos.
¿Qué NO es este puesto?
- No es un puesto de relaciones públicas o representación institucional.
- No es un perfil de gestión de cuentas (Account Management) de clientes ya existentes.
- No es un perfil estratégico de consultoría; es una posición operativa de ejecución comercial
Qué ofrecemos
- Incorporación inmediata a un proyecto deportivo y empresarial en pleno crecimiento.
- Paquete retributivo competitivo (salario fijo + comisiones e incentivos en función de los resultados alcanzados (sin techo))
- Autonomía para desarrollar la actividad comercial en una zona con un tejido empresarial de alto potencial.