El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
És objecte d'aquesta convocatòria l’ampliació de la Borsa de Treball d’agent de Policia Portuària amb possibilitats de ser fixes discontinus o fixes quan s'assigni oferta pública dins del període de duració d'aquesta borsa.
Realitzar les funcions pròpies d'agent de Policia Portuària com controlar i vigilar el recinte portuari, tant la zona comercial com la zona pública, d'acord amb les competències atribuïdes com a Agent de l'Autoritat Portuària amb l'objectiu de vetllar per la seguretat pública i la seguretat de les instal·lacions.
la Policia Portuària és el cos de seguretat professional dins del recinte portuari, encarregada del control i vigilància de la zona de servei i de les operacions marítimes i terrestres relacionades amb el tràfic portuari
Què oferim
1. Contracte temporal
Amb la possibilitat de passar a fixe discontinu o indefinit.
2. Horari laboral
A torns per quadrant laboral anual.
3. Salari
El salari aproximat de 29.559,47€ bruts anuals, segons es detalla a les bases.
4. Beneficis socials
Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
5. No haver estat separat/da del servei per sanció disciplinària, ni inhabilitat/da per al desenvolupament de funcions al sector públic.
6. No haver rebut informe negatiu i/o expedient disciplinari, havent estat treballador/a de l’Autoritat Portuària de Barcelona.
7. No estar inclòs/a en el quadre d'exclusions mèdiques que figuren en el annex 4 del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Nº. 9374. de 19.03.2025.
8. No haver estat condemnat/da per cap delicte. Serà aplicable el benefici de la rehabilitació, acreditat amb el certificat d'antecedents penals i sexuals.
9. Titulació oficial d'Educació Secundària Obligatòria (ESO), Cicle Formatiu de Grau Mig, Cicle Formatiu de Grau Superior, equivalent o superior.
10. Permís de conduir B (en vigor) sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics, i amb un mínim de 8 punts.
11. Nivell B de català i domini de la llengua espanyola.
12. Capacitat d'executar tècniques de natació amb eficàcia i seguretat.
Fases del procés de selecció
El procés de selecció consta de les següents proves.
13. Prova de coneixements teòrics i pràctics.
14. Prova per avaluar les competències genèriques.
15. Proves físiques.
16. Valoració de mèrits.
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 3 de març de 2026, a les 13:00 hores.