Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Junior People Partner/HR Generalist
**Location** Cornellà de Llobregat, Catalonia
**Date posted** February 25, 2025
**Job ID** 18581
**Nuestra vacante y tus responsabilidades**
Reportando a la dirección local de Recursos Humanos y como miembro del equipo local de RR.HH, el objetivo principal de tu rol es la de participar activamente en las diferentes fases del ciclo de employee experience desde la selección/atracción de talento, diseño y lanzamiento de iniciativas de fidelización y people engagement.
**Funciones**:
- Talent Acquisition: gestión end to end de procesos de búsqueda/atracción y selección de vacantes para diferentes perfiles (comerciales, técnicos, funciones de soporte), según necesidades y hasta su contratación.
- Participación en iniciativas de promoción interna y externa de la EVP (Employee Value Proposition) de METTLER TOLEDO, en equipo con nuestros Brand Ambassadors.
- Participación en el proceso de onboarding y seguimiento posterior.
- Training & Development: participación en el diseño e implementación de programas e iniciativas de formación y desarrollo para los diferentes colectivos y con especial focus en desarrollo de liderazgo, habilidades transversales. Coordinación en la gestión interna de la documentación, actualización de la plataforma LMS y bonificación de las formaciones.
- Performance Management: Lanzamiento, gestión y seguimiento cuantitativa y cualitativa de los procesos anuales de Gestión del Desempeño asegurando ambas dimensiones y dando apoyo/coaching a People managers.
- Comunicación interna: asegurar la comunicación activa de las diferentes iniciativas/proyectos asignados al resto de la organización.
- Participación en procesos de offboarding de empleados.
**Lo que necesitas**
- Formación universitaria vinculada a Psicología, Ciencias Empresariales, ADE, o similar.
- Experiência de al menos 3 años en puestos como generalista de Recursos Humanos/Junior People Partner en entornos multinacionales/matriciales.
- Imprescindible experiência de al menos 1-2 años específicamente en puestos de Talent Acquisition/selección de personal y búsqueda activa.
- Experiência en uso de plataformas digitales de RRHH.
- Muy valorable experiência en gestión de proyectos de cambio.
- Habilidades comunicativas de colaboración, mentalidad de trabajo en equipo para desenvolverse con eficacia en una estructura matricial multinacional y local, con diferentes níveles/perfiles.
- Habilidad para entender la estrategia y traducirla en acciones concretas locales.
- Orientación a resultados, flexibilidad y “hands on” actitud.
- Nível alto tanto hablado como escrito de castellano e inglés, de uso habitual en entorno profesional.
- Microsoft Office nível usuario.
**Lo que ofrecemos**
- Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en su sector.
- Excelente ambiente de trabajo y clara orientación a las personas.
- Contrato fijo e estimulante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket restaurante, seguro de salud, ticket guardería y plan de pensiones).
- Salario (Fijo+variable).
- Horario de 08h a 17h (con flexibilidad de entrada/salida) de lunes a jueves. Viernes, verano y días definidos: jornada intensiva.
- Opción de jornadas en teletrabajo 2 días a la semana.
**Acerca de Mettler Toledo**
**Igualdad de oportunidades laborales**
Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí
