País
España
Provincia
Barcelona
Fecha límite Inscripción
15/09/2025
Categoría
Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos
Información de la ONG
Beyond Suncare
Valoración
(1 valoraciones)
info
% de respuesta: 100,00%
info
Objetivo
Información General
* Posición: Director/a de Programas
* Ubicación: España, Uganda, Ruanda o Malawi
* Duración: Contrato a tiempo completo de 1 año
* : Reporta directamente al CEO en la sede central (Madrid)
* Inicio: 1 de noviembre de 2025.
* Salario: A negociar según experiencia y habilidades
* Interesado enviar carta de motivación y CV
Propósito del Rol
El/la Director/a de Programas liderará la responsabilidad estratégica y operativa de los programas de Beyond Suncare en Uganda, Ruanda y Malawi. Este rol incluye la gestión de programas desde el diseño hasta la implementación, asegurando la entrega efectiva de informes y programación de alta calidad, mientras se fomenta el desarrollo y fortalecimiento de las contrapartes locales.
Sobre Beyond Suncare
Beyond Suncare es una ONG que opera en África, enfocándose en la defensa del derecho a la salud de las personas con albinismo. Su misión incluye el fortalecimiento institucional de los sistemas de salud y la capacitación de trabajadores para ofrecer atención adecuada. La organización también se dedica a concienciar sobre la prevención del cáncer de piel, una preocupación relevante para esta población. A través de talleres y colaboraciones locales, busca empoderar a las comunidades y mejorar la calidad de vida de las personas con albinismo, asegurando que reciban el apoyo necesario para vivir de manera saludable y segura. El modelo de intervención de Beyond Suncare fue declarado Mejor Práctica por la Naciones Unidas en 2O17.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Gestión de Programas
Coordinación y Relación con Contrapartes: Establecer y mantener relaciones efectivas con las contrapartes locales y otros socios, facilitando reuniones periódicas para revisar el progreso y coordinar esfuerzos.
Liderar la preparación e implementación de planes de acción conforme a las directrices de BSC, las contrapartes y los donantes.
Monitorear la implementación mensual de los programas en cada país para asegurar el cumplimiento de los planes de trabajo y el logro de los objetivos.
Asegurar que todo el personal y los interesados comprendan y reflejen la misión, visión, valores, metas y políticas de BSC en la ejecución del programa.
Desarrollar mecanismos alternativos para la gestión óptima, monitoreo y evaluación de las actividades de los programas y proyectos.
Proporcionar actualizaciones regulares sobre el progreso y los desafíos del programa.
Calidad y Puntualidad en el Cumplimiento de Indicadores
Asegurar la calidad de los resultados: Supervisar el cumplimiento de los indicadores de desempeño del programa.
Implementar revisiones periódicas para evaluar el progreso hacia los objetivos del programa.
Desarrollar e implementar planes de mejora cuando los indicadores no se cumplan.
Informes del Programa
Elaboración de informes y presupuestos: Responsable de la preparación de informes de progreso semestrales y anuales.
Organizar y facilitar reuniones periódicas de seguimiento y revisión del progreso.
Proporcionar la documentación necesaria para redes sociales e informes de donantes.
Monitoreo, Informe y Documentación de los Proyectos
Supervisar el monitoreo del proyecto para asegurar que los sistemas de información y reporte satisfagan las necesidades de BSC y otros interesados.
Asegurar que se hayan desarrollado e implementado planes de M&E.
Hacer seguimiento con los socios del proyecto sobre las actividades implementadas.
Gestión de las Contrapartes
Liderar la relación con las contrapartes locales.
Garantizar que implementen los proyectos de forma puntual y cualitativa.
Asegurarse de que reporten adecuadamente sobre su progreso.
Supervisión de la Delegación en Malawi
Supervisar el funcionamiento de la delegación de Beyond Suncare en Malawi, incluyendo el desempeño administrativo, operativo y la gestión del consejo.
Garantizar el cumplimiento con la regulación del país.
HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO DE DIRECTOR/A DE PROGRAMAS
Habilidades Requeridas
Liderazgo:
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con contrapartes locales y socios.
Gestión de Proyectos:
Experiencia en la planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de cooperación al desarrollo.
Habilidad para desarrollar y ajustar planes de acción y trabajo.
Comunicación:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en múltiples idiomas (C1 de español e inglés).
Capacidad para presentar informes y resultados a diferentes audiencias, incluyendo donantes y partes interesadas.
Análisis y Evaluación:
Habilidad para monitorear y evaluar el desempeño de los programas utilizando indicadores de éxito.
Capacidad para realizar análisis de datos y generar informes de progreso.
Resolución de Problemas:
Capacidad para identificar desafíos y proponer soluciones efectivas de manera oportuna.
Dinamismo y adaptabilidad:
Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y a las necesidades de las comunidades locales.
Conocimientos Técnicos:
Familiaridad con los estándares de calidad y mejores prácticas en la gestión de programas de desarrollo.
Habilidades Interpersonales:
Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con diversas partes interesadas.
REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
Experiencia Profesional:
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de programas, preferiblemente en el sector de desarrollo internacional o en ONG.
Experiencia previa en la supervisión de equipos y gestión de contrapartes locales.
Educación:
Título universitario en áreas relevantes como Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Gestión de Proyectos, Salud Pública o campos relacionados. Un posgrado en Cooperación Internacional preferido.
Conocimiento del Contexto Local:
Conocimiento y experiencia en trabajar en Uganda, Ruanda o Malawi, así como comprensión de los desafíos y oportunidades en estas regiones.
Competencias Informáticas:
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software de análisis de datos.
Competencia en el uso de Microsoft Office y plataformas de comunicación digital.
Se valora experiencia con programas estadísticos y en labores de investigación.
Disponibilidad para Viajar:
Disposición para viajar frecuentemente a los países donde se implementan los programas.
Idiomas:
Dominio del español y del inglés;
se valorará el conocimiento de idiomas locales de los países mencionados.
Perfil:
Habilidades Requeridas
Liderazgo:
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con contrapartes locales y socios.
Gestión de Proyectos:
Experiencia en la planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de cooperación al desarrollo.
Habilidad para desarrollar y ajustar planes de acción y trabajo.
Comunicación:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en múltiples idiomas (C1 de español e inglés).
Capacidad para presentar informes y resultados a diferentes audiencias, incluyendo donantes y partes interesadas.
Análisis y Evaluación:
Habilidad para monitorear y evaluar el desempeño de los programas utilizando indicadores de éxito.
Capacidad para realizar análisis de datos y generar informes de progreso.
Resolución de Problemas:
Capacidad para identificar desafíos y proponer soluciones efectivas de manera oportuna.
Dinamismo y adaptabilidad:
Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y a las necesidades de las comunidades locales.
Conocimientos Técnicos:
Familiaridad con los estándares de calidad y mejores prácticas en la gestión de programas de desarrollo.
Habilidades Interpersonales:
Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con diversas partes interesadas.
REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
Experiencia Profesional:
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de programas, preferiblemente en el sector de desarrollo internacional o en ONG.
Experiencia previa en la supervisión de equipos y gestión de contrapartes locales.
Educación:
Título universitario en áreas relevantes como Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Gestión de Proyectos, Salud Pública o campos relacionados. Un posgrado en Cooperación Internacional preferido.
Conocimiento del Contexto Local:
Conocimiento y experiencia en trabajar en Uganda, Ruanda o Malawi, así como comprensión de los desafíos y oportunidades en estas regiones.
Competencias Informáticas:
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software de análisis de datos.
Competencia en el uso de Microsoft Office y plataformas de comunicación digital.
Se valora experiencia con programas estadísticos y en labores de investigación.
Disponibilidad para Viajar:
Disposición para viajar frecuentemente a los países donde se implementan los programas.
Idiomas:
Dominio del español y del inglés;
se valorará el conocimiento de idiomas locales de los países mencionados.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Mando intermedio
Tipo de contrato:
Freelance
Duración:
De 1 a 2 años
Salario:
Entre y € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
01/11/2025
Nº de vacantes:
1