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Senior .net developer: migración a .net 9/10 | teletrabajo (españa)

SPEC
Publicada el 2 junio
Descripción

Descripción de la oferta
En GRUPO SPEC seguimos creciendo y buscamos un/a Programador/a .NET para incorporarse a nuestro equipo de I+D. El rol nace como nueva creación y tendrá un papel fundamental en la evolución y modernización de nuestra plataforma tecnológica, participando activamente en la migración de .NET 7 a .NET 9 (con visión a .NET 10 ).
Buscamos a alguien con experiencia, criterio técnico y ganas de influir en la forma de trabajar, proponer mejoras y crecer hacia roles de mayor responsabilidad.
¿Cuál será tu misión?
Desarrollar y liderar tareas de actualización y mejora de la plataforma en tecnologías .NET.
Participar en el análisis, desarrollo y pruebas de nuevas funcionalidades.
Garantizar el uso de buenas prácticas, metodologías ágiles y código limpio.
Colaborar en la definición de metodologías de trabajo y posibles liderazgos técnicos a futuro.
Responsabilidades principales
- Desarrollo backend en C# y ASP.NET (MVC y Core).
- Desarrollo y consumo de APIs REST y SOAP.
- Uso de LINQ, Entity Framework y Dapper.
- Implementación de pruebas unitarias (TDD) con NUnit, xUnit o MSTest.
- Migración y actualización de versiones de framework.
- Trabajo con bases de datos SQLite, SQL Server y PostgreSQL.
- Control de versiones con Git / DevOps.
- Aplicación de principios SOLID, Clean Code y desarrollo ágil.
- Contrato indefinido desde el primer día.
- Horario flexible: franja de entrada y salida comprendida entre
- 3 días de teletrabajo.
- Proyecto estable, técnico y con impacto real.
- Posibilidad de liderar metodologías Agile y evolucionar hacia roles de responsable de proyectos.
- Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con el área de I+D.

SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de m

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