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Buscamos
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Financial Crime Technical Lead
en España (Remote friendly) #128680;
En
VASS
seguimos creciendo y estamos buscando a alguien que quiera liderar un reto tecnológico muy potente dentro del mundo
Financial Crime / AML
en banca.
Si tienes experiencia liderando proyectos de
Transaction Monitoring, AML, KYC o migración de datos en entornos financieros
, esto puede interesarte #128071;
#128270;
¿Qué harás en el rol?
Serás clave en la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas dentro de programas de
Financial Crime y Transaction Monitoring
, liderando proyectos de
migración de datos y plataformas
en entornos regulados del sector bancario.
Algunas de tus responsabilidades:
- Liderar migraciones e integraciones de datos de
Financial Crime
(TM, KYC, alerts, cases, screening).
- Supervisar procesos de
ETL / data pipelines
, transformación y calidad de datos.
- Colaborar con arquitectos, data engineers y equipos de negocio.
- Asegurar que las soluciones cumplen con estándares regulatorios y de control.
- Gestionar entregas complejas en entornos
Agile / Waterfall
y coordinar múltiples equipos.
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Qué buscamos
- +5 años de experiencia en
Financial Crime / AML en sector financiero
.
- Experiencia liderando
proyectos tecnológicos o de datos
.
- Conocimiento en alguno de estos dominios:
Transaction Monitoring
Screening / Sanctions
KYC / Customer Due Diligence
Data migration / data integration
Nivel alto de
inglés
(trabajarás con equipos internacionales).
Experiencia en entornos bancarios regulados.
#127757;
Ubicación
Puedes trabajar
desde cualquier punto de España
(modelo flexible).
#127775;
Qué ofrecemos enVASS
- Contrato
indefinido desde el primer día
.
- 23 + 5 días de vacaciones
.
- Formación continua y
plan de desarrollo profesional
.
-
Modelo híbrido y flexibilidad horaria
.
- Entorno colaborativo con
proyectos tecnológicos de alto impacto
.
En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas.
Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales.
“Creemos en el valor único que aporta cada persona”.
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En
VASS
llevamos
más de 26 años
ayudando a grandes organizaciones a transformar su negocio con tecnología, y seguimos creciendo con talento que quiera marcar la diferencia. xhfqzwm
Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡escríbeme o comparte! #128588;