La Vacante
En Solera (Audatex Datos España, S.A.) seleccionamos un Técnico de Automoción para incorporarse a nuestro equipo de gestión de contenidos en bases de datos de valoración de daños.
Funciones Principales
* Analizar, interpretar y estandarizar los contenidos técnicos suministrados por los fabricantes, integrándolos en la base de datos Audatex para la valoración de daños en automóviles, motocicletas y vehículos industriales.
* Codificar y estructurar la base de datos técnica y gráfica de vehículos, adaptada a modelos, versiones y especificaciones de cada mercado, integrando referencias originales y tarifas oficiales de los fabricantes.
* Calcular y codificar los tiempos de reparación en las áreas de mecánica, electricidad, carrocería (chapa y pintura), así como las operaciones de desmontaje y montaje de componentes.
* Codificar los equipamientos específicos de cada modelo, así como los números de identificación de los vehículos (VIN y otros códigos relevantes).
* Elaborar notas técnicas.
* Gestionar y actualizar la documentación y resolver incidencias relativas al contenido de la base de datos.
Requisitos
* Ciclo Formativo Grado Superior (CFGS) - Técnico Superior en Automoción o equivalente. (experiencia valorable, en taller, mecánica, chapa, postventa, ITV, tienda de recambios, peritaje o similares.).
* Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) en Automoción en función de la experiencia aportada en taller, mecánica, chapa, postventa, ITV, tienda de recambios, peritaje o similares.
* Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Word, Access,…)
Otros aspectos valorados:
* Experiencia con EPCs (Catálogos de piezas), Tarifarios y Manuales de Automóviles.
* Nivel medio de inglés escrito (inglés técnico automoción).
* Se valorarán conocimientos de alemán.
Ofrecemos:
* Incorporación a equipo técnico multidisciplinar.
* Formación continua.
* Desarrollo profesional.
* Estabilidad laboral.
Es imposible enumerar todos los requisitos o responsabilidades de cualquier puesto. Del mismo modo, no podemos identificar todas las habilidades que puede requerir un puesto, ya que las responsabilidades laborales y las necesidades de la empresa pueden cambiar con el tiempo. Por lo tanto, la descripción del puesto anterior no es completa ni exhaustiva. La empresa se reserva el derecho de ajustar, añadir o eliminar cualquier aspecto de la descripción anterior. La empresa también se reserva el derecho de exigir a todos los empleados que asuman responsabilidades laborales adicionales o diferentes cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio.