Descripción:
Les teves funcions principals:
Gestió administrativa : Control de nòmines, contractes, altes/baixes a la Seguretat Social i gestió d´IT (incapacitat temporal) i accidents.
Selecció de talent : Publicació d´ofertes, briva curricular i realització d´entrevistes inicials.
Onboarding : Acollida de nous empleats i seguiment del pla d´integració.
Cultura i clima : Suport en la implementació de polítiques de desenvolupament intern i comunicació.
Prevenció de Riscos : Coordinació amb el servei de prevenció aliè.
Contracte : Substitució per maternitat amb possibilitats reals d´incorporació estable a la plantilla un cop finalitzat el període.
Horari flexible : Podràs triar entre jornada de 9 a 18 h.
Entorn : Treballaràs en un ambient tranquil i envoltat de natura.
Salari : A convenir segons l´experiència i la vàlua de la persona candidata.
Tens vehicle propi i disponibilitat per treballar presencialment en aquesta ubicació?
L´oferta comença com una substitució per maternitat però amb una clara aposta de l´empresa per la continuïtat indefinida. Estàs buscant un projecte estable a llarg termini o una col·laboració temporal?
Requisits
Formació : Grau en Relacions Laborals, Gestió de RRHH, Psicologia, ADE o similar. També es tindran en compte perfils de FP 2 / Tècnic Superior.
Experiència : Mínim 2 anys en un lloc de treball similar.
Idiomes : Català i castellà fluids.
Competències : Proactivitat, empatia i gran capacitat d´organització.
Mobilitat : Vehicle propi per accedir al centre de treball a Espinelves.
#J-18808-Ljbffr