Misión:
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Responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas y programas sociales que generen un impacto positivo en las comunidades locales, en alineación con la Estrategia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de la compañía. El puesto se centrará en establecer alianzas con organizaciones locales, promover la participación de los empleados a través del voluntariado, impulsar la DEI, garantizar el cumplimiento de las normativas locales, ejecutar iniciativas de sostenibilidad y asegurar la alineación con los objetivos corporativos globales.
Funciones:
Impulso de DEI y Bienestar de los Empleados
Implementar programas locales que apoyen la estrategia de DEI adaptados al contexto cultural y organizativo.
Desarrollar programas de bienestar que aborden la salud física, mental y emocional de los empleados.
Compromiso con la Comunidad y Colaboraciones Sociales
Crear y gestionar alianzas con organizaciones locales para impulsar iniciativas sociales de impacto.
Diseñar y coordinar actividades de voluntariado corporativo para aumentar la participación de los empleados.
Desarrollar programas que respondan a retos sociales locales alineados con la estrategia de DEI.
Informes y Seguimiento del Desempeño
Recopilar y analizar datos para elaborar informes sobre impacto social y métricas ESG.
Preparar informes internos y externos asegurando precisión y cumplimiento de estándares corporativos.
Relación con Grupos de Interés
Servir como punto de contacto principal para los esfuerzos locales de responsabilidad social, facilitando la comunicación con equipos internos y externos.
Apoyo Comercial en Requisitos de Sostenibilidad
Apoyar al área comercial en solicitudes de clientes relacionadas con ESG y sostenibilidad.
Revisar requisitos de sostenibilidad de los clientes y asegurar la alineación de la empresa con sus expectativas.
Requisitos :
Formación universitaria en la rama de ciencias sociales o similar.
Formación de postgrado en ESG.