¿Te apasiona el desarrollo del talento y te mueves bien entre la estrategia y la acción?
¿Te motiva aportar valor real a una empresa que apuesta por las personas, la calidad y la evolución constante?
En Management & Soul estamos buscando un/a Talent Specialist para una compañía del sector servicios con más de 130 años de historia, reconocida como Great Place to Work, en un momento clave de profesionalización y crecimiento del área de Personas.
Formarás parte del equipo de Personas y reportarás directamente a la Dirección del área. Tu misión será gestionar el día a día e impulsar proyectos de atracción, desarrollo y fidelización del talento con una mirada estratégica y humana.
Estas serán tus principales responsabilidades:
* Diseñar y coordinar procesos de selección adaptados a cada necesidad interna, cuidando tanto el encaje técnico como cultural.
* Colaborar estrechamente con managers para alinear los perfiles a las prioridades del negocio.
* Detectar necesidades formativas y coordinar el plan anual.
* Evaluar impacto y calidad de la formación.
* Diseñar experiencias de onboarding, y en ocasiones, dinamizar sesiones internas.
* Desarrollo (20 %):
* Acompañar procesos de evaluación del desempeño y seguimiento.
* Definir itinerarios de desarrollo y acciones de fidelización.
* Gestión administrativa (15 %):
* Gestión diaria en Factorial, consultas sobre permisos, etc.
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Mínimo 3 años de experiencia en roles generalistas de RRHH, de selección, formación y desarrollo.
* Buen dominio de Excel y entorno digital. Valorable experiencia con Factorial, LinkedIn Recruiter, plataformas de e-learning…
* Catalán y castellano nativos. Inglés B2 mínimo (valorable C1).
* Capacidad de análisis, autonomía, mirada crítica y sensibilidad relacional.
* Rigurosidad, organización y sentido del humor.
* Horario flexible de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.
* Jornada de verano y navidad reducida (de 9 a 15h y opción de 100 % teletrabajo).
* 3 días de teletrabajo por semana.
* 25 días laborables de vacaciones.
Con un equipo profesional, exigente y comprometido con las personas. Con una dirección de RRHH que impulsa el desarrollo desde la confianza, la mejora continua y el criterio. En un entorno corporativo que está en plena transformación digital, abriéndose a nuevas formas de hacer y donde tus aportaciones sumarán.
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