Pb¿Te gustaría ser parte de un nuevo proyecto industrial, en el que tu participación será clave para el crecimiento y evolución de una empresa? /b /p p Desde b Iman Global Consulting /b, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a b INGENIERO/A DE MEJORA CONTINUA /b, para una nueva empresa con sede en Teruel. /p p Como Ingeniero/a de Mejora Continua, te encargarás de liderar y coordinar iniciativas para mejorar los procesos de fabricación, con el objetivo de aumentar la productividad, reducir desperdicios, optimizar costes y mejorar la calidad y seguridad. /p ulli Documentar los procesos de fabricación. /lili Identificar las variabilidades que impacten en calidad, costes y plazos. /lili Medir y hacer seguimiento de indicadores clave de producción. /lili Proponer e implementar proyectos de mejora continua en planta (layout, flujos de materiales, tiempos de preparación, estandarización de tareas). /lili Impulsar la aplicación de herramientas Lean. /lili Colaborar con el resto de departamentos en la mejora del rendimiento y calidad. /lili Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de mejora con cronograma, responsables definidos y objetivos medibles. /lili Implementar acciones preventivas. /lili Fomentar la participación de los operarios en la identificación de mejoras y sugerencias. /li /ul pb Para esta posición se requiere: /b /p ulli Nivel de inglés intermedio. /lili Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Viernes en polígono industrial de Teruel. /lili Conocimientos en mejora cotinua. /lili Visión estratégica y capacidad de interlocución. /li /ul pb Esta posición te aportará: /b /p ulli Posición estable, desarrollo y proyección profesional. /lili Salario competitivo. /lili Oportunidad de sumarte a un proyecto que inicia desde cero, asumiendo un rol protagónico desde tu campo o área de acción. /li /ul pb¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional? /b /p pb Desde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando! /b /p p Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad /p